der Anspruch Epidemie - Erodieren unsere finanzielle Zukunft?

Heute scheint es nur allzu üblich, dass junge Menschen sehr wenig Verständnis für das Konzept der "Arbeitsmoral" haben. Die Folgen davon, wie es zu den in der Nähe Krise Finanzstatistik in Nordamerika bezieht, sind riesig.

Jobs sind fruchtbar und als Ergebnis, viele junge Leute scheinen nicht zu Engagement oder Arbeitsmoral verstehen. Sie erwarten, dass alles, was sie haben wollen, wann sie es wollen, und wenn sie es nicht tun sie einfach weiter, so dass eine Folge des fleißigen, engagierten Unternehmer und Manager dahinter. Sie werden oft nicht weiter, leise auch nicht. Wenn sie etwas, das sie nicht bekommen erwarten, können sie verbal ausfallend dem unschuldigen Ladenbesitzer hinter der Theke.

Ihre Erwartungen sind so hoch, sie werden ungeduldig oder gar nicht sehen den Wert in dem, was sie tun oder lernen an der Zeit. Ihren Respekt für die Arbeit und für das Training zu vernachlässigen ist.

Was ich zu teilen meine Geschichte mit meinen Kollegen über einen jungen Mitarbeiter hatte ich entdeckt, dass jeder hat mindestens eine Version und oft mehrere Versionen der gleichen Geschichte.

In Nordamerika sind unsere Jugend noch auf der Suche nach Sicherheit der Arbeitsplätze und hohe Löhne, mit voller Flexibilität und viel Zeit ausgeschaltet. Sie sind immer noch sagen sich sie eine Menge Geld sparen, so dass sie ein Haus in 5 Jahren kaufen und sparen für den Ruhestand danach. Sie sind völlig engstirnig auf die Idee, dass man lernen, wie man Immobilien kaufen und schaffen Einkommen auf andere Weise neben der Arbeit an, was Arbeit scheint die höchsten Löhne und die meisten Belohnungen zu der Zeit bieten.

Persönliche Verschuldung auf Rekordhöhe und Sparquoten auf einem Rekordtief. Der Ausweg aus diesem Schlamassel nicht zu kürzen Ausgaben und mehr Geld sparen. Die Antwort ist, zu lernen, wie man mehr Geld zu verdienen und wieder entzünden den unternehmerischen Geist junger Menschen, wie es für die Menschen in den überseeischen Ländern hat - nämlich China und Indien.

Ja, die heutige Jugend einer ungewissen Zukunft entgegen, als der größte und leistungsfähigste Generation in der Welt, die Baby-Boomer, in den Ruhestand. Und ja, es gibt Organisationen, die unterstützen, erkennen die Jugendlichen, die unsere zukünftigen Führungskräfte werden wird. Es gibt auch einige erstaunliche junge Menschen, die von einer Sache inspirieren lassen und sich verpflichten ihre Zeit und ihre Sparschwein zu tun, was viele Erwachsene nicht einmal zu tun zu denken. Die Frage ist, ob genug von unserer Jugend bereit und vorbereitet auf die Herausforderungen ihrer Generation Gesichter nehmen? Gibt es genug Ausbildung und Unterstützung finanziell unabhängig, fleißig, inspiriert, zukünftige Führungskräfte zu erhöhen?

Der junge Mensch in meiner Geschichte entschied sie war nicht immer die Ausbildung, die sie trotz der dafür bezahlt, eine sehr teure CD-Programm von einem der Top-Profis in ihrem Bereich zu überprüfen wollte. Nach weniger als 2 Monate, beschloss sie, sie wolle mehr Sicherheit und persönlich mit der Firma die Berater beteiligt sein. Ich bin mir nicht sicher, was sie neben ihrer regelmäßigen Gehaltsscheck zu erwarten, aber sie war sicherlich nicht die Junior Person in einem Start-up-Unternehmens sein und persönlichen Zugang zu $ ​​1000-pro-Stunde-Berater. Sie entschloss sich, eine Arbeit zu suchen, während weiterhin die Zahlung für ihre Ausbildung akzeptieren, dann gab 2 Tage im Voraus und erwartet, dass bezahlte den Tag verließ sie werden - hmm.

Ich denke, ich sollte so glücklich sein, mein Bruder besitzt ein Catering-Unternehmen und hat sich viele Male für Arbeit zu finden, dass die Person, die angeblich zu früh beginnen Zubereitung von Speisen für diesen Tag war einfach nicht zeigen, bis angezeigt, weil sie zu müde waren davon, dass spät in der Nacht zuvor.

Es gibt auch die armen Arbeitgeber für junge Menschen, die nicht warten müssen die Kunden, weil a) sie ihre Pause ist oder b) der Antrag durch den Kunden ist etwas, was sie nicht wollen, zu tun oder c) es war etwas außerhalb des normalen der Wirtschaft.

Unter dem Strich ist das Anspruchsdenken ist zu einer Epidemie. Und das ist ein Problem, weil diese Generation Y, als bekannt ist, erwartet, um alle Vorteile der aktuellen Generation hart für gearbeitet, ohne das Engagement, um sie geschehen sind. Es gibt zu wenige junge Führungskräfte, die sich nehmen, die Herausforderungen unserer Gesellschaft. Diejenigen, die Schritt zu tun up brauchen Unterstützung, und leider bedeutet dies, sie müssen neben der wachsenden Zahl von Jugendlichen zu arbeiten, die Sprung von Job zu Job und zahlen für Dinge auf Kredit sie nicht Geld für, und dann schauen die Eltern oder die Regierung ihnen aus der Patsche helfen, wenn sie nicht die Dinge für sich selbst zu arbeiten.

Einer meiner Lieblings-Erfolgsgeschichten ist eine junge Frau, die als Berater zu arbeiten, anstatt nach einem Entry-Level-Job direkt aus der Schule entschieden. Ihr Einkommen stieg von $ 1500 pro Monat bis zu $ ​​7500 in 4 Monate, weil sie ihre Leidenschaft gefolgt. Eine andere junge Frau, die ich kenne (noch in der High School) ist sehr an Mode interessiert. Anstatt einen Retail-Job, den sie einen Weg gefunden, ihren eigenen "Shop" auf der Rückseite des anderen Laden zu öffnen.

Es gibt Beispiele rund um junge Menschen, die einen Unterschied machen werden - nur ein paar von ihnen, die es nicht sind. Es ist Zeit für Unternehmer, Lehrer, Eltern und andere Möchtegern-"Paten" zu stoppen Rettung unserer jungen Menschen. "Generation Y" muss die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und zu den Entscheidungen, die sie begangen werden. Wir haben mehr von ihnen zu lernen, um ihren Lebensunterhalt selbst verdienen zu helfen, so dass sie das Engagement und die Verantwortung die Menschen, die ihnen auf, wenn sie sie mieten einsetzen zu verstehen. Wir müssen ihnen helfen, zu verstehen, dass, wenn sie diese Fähigkeiten zu erlernen sie tatsächlich können die Wertpapiere und Freiheiten, die sie wollen, wenn sie sie haben wollen. Wir müssen ihnen helfen, lernen, wie man zu verdienen, damit sie Teil der Veränderung, die wir so dringend in Nordamerika müssen wir unsere Unabhängigkeit und finanzielle Freiheiten zu halten sein kann.
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